第五十章[1/2页]

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    第一个面试题只是开胃菜，两位考官只是照着人事部的操作手册随便挑了一道题目随便问了一下，这是人事部长开会特地提出来的操作流程，说实话梁春言完全不知道这种东西有什么用，不过吧她也没打算提出改进意见，公司只要能正常发出工资运作下去就好了，至于怎么运作更有效率不是她要操心的事情了。方睿作为运营部的干活一号，那次会议他自然也在场，他还是很认同这套说法的，没法确定如何更好的情况下，底线的设定就是必要的了。

    梁春言提了第一个问题，方睿紧接着就跟上了，一个接一个，他们是这么设定的。“林同学，和之前一样的问题，你认为运营在一家公司里面做的事情处于什么样的地位？它该发挥什么样的作用？”林逸树记得上次也是方睿问了个类似的问题，但林逸树完全忘掉了，这完全是个无意义的问题，职能这种事情对应的是一家公司不同的切面，每一个都不可或缺每一个都重若千钧，强行区隔只是无知的体现罢了。

    当然我们的林逸树不可能这么回答，“谢谢方经理的提问，这个问题我是这么理解的，运营是一个公司工作的激素，既有润滑各个部门提高效率的能力，同时还要发挥上传下达的效果，运营同时还与许许多多的基层工作数据挂钩。”林逸树说到一半抬头偷瞄了一下两个考官的表情，方睿还是那张黑不拉几的国字脸没什么表情，梁春言的表情更为聚焦了，目光从一开始的全玻璃房发散回到林逸树的脸上。

    梁春言聚焦是没想到，林逸树回答的这么像她当年背的那些屁用没有的东西。林逸树确实背了一些，他也没想到半夜不睡觉，网上论坛冲浪随便背的一点东西今天刚好拿来鬼扯。林逸树继续往下讲了，“那运营发挥的作用自然和它的位置是相关的，它是公司战略目标由上至下的第一传声筒，也是公司战术实现的督促者，同时运营还需要就公司如何运营实现效益目标，为公司赚取利润提供方法论。这是我理解中的运营，谢谢。”林逸树讲完了他记忆中模模糊糊的那些东西，光明正大地抬起头来，刚好看见方睿脸上一闪而过的笑意。

    方睿不苟言笑，是和他共事的同事们对他的印象，但事实上方睿只是笑不太明显。那是方睿苦恼已久的事情，他在上学的时候就发现了这个问题，因为国字脸加上黝黑的肤色，嘴巴也不大，导致笑起来就很不像再笑，又在学校被同学好友好好地取笑了一番。自那以后方睿的笑都特别谨慎，很有可能他心里笑了但脸上却一点表情都没有，实在是一位看起来难以讨好的面试官。梁春言在和方睿共事一段时间后才发现，方睿对面试者相当宽容，他负责专业部分面试的人只要没有大的问题都会被他通过，相反笑嘻嘻的那些和善者更加吹毛求疵一些。

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