第八十章[1/2页]

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    孙斯梦这组上台分享的人不是孙斯梦，是蒋子豪，他自告奋勇上去了。蒋子豪想改变这些人对他的刻板印象。“各位同学兼以后的同事下午好，我们这组对集体荣誉感是这样理解的，这个例子是来自我军训的事情了，我这个身材只要军训就是班长，我按照冯老师的说法回顾了军训那会的事情，我当班长的体会就是责任，我需要保证整个班符合教官的要求，而这一切不是局限在岗位上的，我需要保证的是班级整个的成果要达标，不让任何一个人掉队，我和组内的同学讨论后认为集体荣誉感的体现在于团队的成果的重要性上，只有没有人掉队，才能保证成果的完整性。”在台下的时候孙斯梦都帮蒋子豪写好了一份小稿子，上面写了明明白白的逻辑，怎么从团队成果的完整性推导到不让任何一个人掉队再推导到集体荣誉感的。蒋子豪上台之后讲的东西让孙斯梦想死的心都有了。

    “所以蒋子豪同学你们组认为集体荣誉感体现在团队成果的完整性上面对吗？”冯涛没太听明白，再次确认了一下。“冯老师，我可以补充吗？”孙斯梦在蒋子豪发言之前忍不住先出手了。“哦，当然可以。”冯涛惊讶了一下就同意了，对他来说谁讲都一样。蒋子豪在台上脸有点挂不住了，孙斯梦都没给他回答问题的时间。孙斯梦得到冯涛的许可飞快上台，她看出来蒋子豪有点不高兴，但对她来说把东西说清楚更重要。“我们组的意思是，从长远来看保证一个集体平稳运行，需要团队成果的完整性，而这个完整性仰赖集体荣誉感来维持。”孙斯梦把结论讲在了前面。

    “简单阐述一下，集体行为和个体行为不一样的地方是在于个体看长板集体看短板，保证团队成果的完整性是说我们不能让短板拖慢整个团队也不能因为短就丢掉那块板，没有保护的淘汰机制只会形成丛林法则的社会，那我们让什么来保证这件事情，除了法律规定我们用的就是道德律，集体荣誉感就是当中最为靠谱的一种了，有集体荣誉感的军人会把掉队的战友背起来一起跑，可以说我们是从团队成果反推了集体荣誉感的重要性。”孙斯梦一股脑说完了自己的理解才腾出手拍了高出她可能三十公分的蒋子豪的背表示安慰。蒋子豪听完孙斯梦的发言气已经消了，他本来就是好脾气的人更何况孙斯梦说的确实比他好。

    冯涛听懂了，“所以你们组不是按照案例分析的方法来得出结论的，更像是抽象提取出来的结论，没错吧？”是很好，但是和他规定的方法有些出入。孙斯梦沉默了一下，坦然地承认了，“我们组的结果确实不算是按照规定来做的。”冯涛听了一段抽象逻辑论述，把他肚子里火气压了下去。理性能消解感性的情绪，反过来感性也能柔化理性的生硬。“对的，第一组分享的很好，很有逻辑，关于集体荣誉感的理解深刻，哪怕对我都是受益良多，但很遗憾规则就

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