第三百三十一章 开会[2/2页]

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    ;nbsp廖杏皱眉，“拿也行，那我底薪也降一降。”

    nbsp“成啊，那你七十块底薪拿抽成。”

    nbsp“降十块？”廖杏皱眉，“你敷衍我呢！我拿五十底薪！”

    nbsp苏曼华还要开口。

    nbsp“你别劝我了啊！五十底薪加抽成我一个月也得赶一百往上了。你这工资水平出去啥样的员工找不到啊？也就你愿意捧着我。”

    nbsp“那外头的人和你能一样吗？”

    nbsp廖杏笑着拍拍她，“就你嘴甜！”

    nbsp苏曼华拿起草稿纸看了看，“别说，我真是发家了，你瞧瞧，一个月光工资支付都上千了。这搁以前哪敢想啊。”

    nbsp廖杏点点头，“我也不敢想，曼华饭桌的本回来了吗？”

    nbsp苏曼华乐得不行，“估计暑假完就差不多了，我这心里可算是落下来了，你是不知道，这钱好多是我家唐敬安出任务的奖金，我压力可大了！”

    nbsp廖杏收好文件，“咱俩再努努力，再翻一番儿！”

    nbsp第二天曼华饭桌的会议格外热闹。

    nbsp山上下来的两个老师和曼华饭桌的大部分员工都是老熟人，都不用磨合就扎堆了。

    nbsp谢老师来得最早，她穿得衣裳肉眼可见的老旧，却收拾得格外整齐板正。

    nbsp“各位，曼华饭桌的薪资水平是公开透明的，也是为了大家能有一个良性竞争。

    nbsp刚刚我已经说了，现在来跟各位解释一下这个薪资划分。

    nbsp冯老师占比高，各位也知道，曼华饭桌的老师统一都是冯老师管理，你们的教案、备课、包括给学生出卷子，也都是冯老师在管理。

    nbsp冯老师的优秀的个人简历也不用我再说一遍，老牌优秀高级教师，含金量可想而知。

    nbsp对此，曼华饭桌没有支付一分管理费给冯老师，所以，对于冯老师抽九成的课时费想必大家没有意见。”

    nbsp下头的人连连点头。

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    nbsp这一年，冯雁在曼华饭桌的教育资源和能力大家是看到了的。

    nbsp“再说杨老师，一来，杨老师年纪大了，还愿意深耕教育事业，为国家英语科目做出贡献，曼华饭桌表示钦佩。

    nbsp二来，英语专科人才、留洋经历。现在外头英语老师的稀缺程度各位也清楚，我当然得把人留下来。

    nbsp最后，就是刚刚自我介绍的谢老师。

    nbsp可能大家疑惑，为什么谢老师年纪轻轻，资质也刚拿到手就能拿九分抽成。

    nbsp各位，容我再隆重介绍一下，谢归鸿，现霞飞路福利院院长！

    nbsp各位也许不知道，这间无名福利院，是私人福利院。前主人走了以后，谢老师没有放弃院里的孩子，一直在抚养他们。

    nbsp地方我和冯老师都考察过。

    nbsp平心而论，谢老师的薪资，我起初定的是她拿十成，曼华饭桌不抽取任何费用，曼华饭桌可是孤云岭教育扶持点！

    nbsp但是谢老师不愿意，所以才定了一九分成。谢老师虽然不是师专专业人才，但是毕业于国际圣玛利亚女子高级中学。

    nbsp并且这么多年福利院的孩子授课也是谢老师在独立负责，可以说，谢老师是曼华饭桌除了冯老师以外的唯二的全科型人才。

    nbsp所以，今天谈论过这个问题，各位有什么异议可以现在就提出来，曼华饭桌发展势不可挡，将来会有更多志同道合的伙伴加入我们，我不希望以后就薪资这事儿有任何不好的、影响团结的声音发出来。”

    喜欢。

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