第425章 人才直通车[1/2页]

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    吴恘说的同学是他在党校时的同学，当时俩人关系处的很好，那个同学现在在丰宜区区政府，也是有实权的。

    nbsp丰宜区是京市中心四区之一，但发展得不如北边，因为京市有个习惯，是能往北走，不往南走，所以相对其他三个中心城区来说，丰宜不太够看。

    nbsp可作为中心城区，总不能被近郊的区踩下去吧，所以丰宜区政府想出了个点子，效仿南豫省省会商都市之前的策略，批量引进一批京大、清大的博士，引进之后直接任命为副处级干部，比如说到某个县当副县长，或者在市区当副区长，也有的被安排在市直单位副职。

    nbsp截止去年年底，商都市已经引入了52名博士从政，商都市市长还有一句特别有名的话流出来：“博士数量是城市竞争力的指标。”

    nbsp这个事情虽然引起了极大的争议，很多人认为这些博士没有基层工作经历，违反了《干部任用条例》中“提任县处级需要两年工龄”这一项规定，但是也有很多人觉得，人才难得，而且博士是高层次人才，特别优秀的年轻干部可以破格提拔，这本身是符合规定的。

    nbsp不管外界争议如何，至少这件事给了很多领导启发，管它是破格，还是无格，能把人留住就是顶格。

    nbsp效仿的市县很多，有不少地方已经成功推进了，只是丰宜区政治地位特殊，首都的中心城区，推进起来难度就大很多。

    nbsp吴恘同学跟他吐槽这事儿，倒叫他看到了机会。他把这个消息告诉胡青鸿，问胡青鸿有没有兴趣从政。

    nbsp人才直通车的晋升速度很快，有商都市做案例，一般这种人才进去就是副处级。尤其丰宜区这次引进人才，主要是打算发展经济和城市建设，计划让他们挂职在发改委、科委、规划分局这类关键部门，待遇比普通处级干部还高，一年期满之后，考核合格就能正式留任，留任三五年，就能晋升正处，这个速度堪比坐火箭。

    nbsp胡青鸿考虑良久，有些意动。

    nbsp老婆女儿都是做生意的，他要是从政，怎么也能给她们撑个小腰吧～

    nbsp想好之后，他又在学历上犯了难，这考博，他只能考教育相关的，成功的概率比较大，要是考经济方面的，他就没什么把握了。

    nbsp吴恘给他吃了颗定心丸，管他什么博，只要能考上就去读，剩下的交给吴家来运作

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