第118章 启动二期招聘[2/2页]

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    里、花园里，随处可见讨论此事的学生。

    nbsp班级群、老乡群讨论的人更多。

    nbsp思雨招人，成了学校最热门的话题。

    nbsp很多同学考虑再三，放弃。

    nbsp偌大个湖音，六千名学生，有兴趣的不在少数。

    nbsp只招二十个人，比例太低，没胜算。

    nbsp更多人心里想的是，管他有枣没枣，打一杆再说。

    nbsp先投简历，万一聘上了呢？

    nbsp雪片一样的简历飞向指定邮箱。

    nbsp动心的不止有学生，还包括老师！

    nbsp某位细心的老师发现端倪，回帖问道：

    nbsp【帖子里说‘有意的师生，老师也能参与应聘吗？】

    nbsp一个小时后，楼主回帖：

    nbsp【是的，欢迎符合条件的老师踊跃报名应聘！】

    nbsp我操！司雨，思雨文化！你居然对老师下手！

    nbsp把主意打到老师头上！

    nbsp司雨当然不会放过湖音的老师资源。

    nbsp年纪大的老师多半不会参与，年轻的、三十左右的老师，他们的心思可活跃的很呢！

    nbsp这批人，才艺突出，技能优秀，说不定能找到两个有潜力的好苗子。

    nbsp管你老师还是学生，在我眼里，都是苗子！

    nbsp可以孵化的种子！

    nbsp于是，年轻的老师们、辅导员们，也加入讨论群。

    nbsp有一部分老师嗤之以鼻。

    nbsp少数个别人心有所思，在老师面子和当网红的诱惑中犹豫不定。

    nbsp暗流，在涌动......

    nbsp

    nbsp连续几天，思雨文化把工作重心放在达人团队的二期招聘上——小白她们是一期。

    nbsp在湖音招20人，其他学校和社会面合计再招40人，共招60人。

    nbsp爆丝直聘、69同城、各大高校论坛的招聘板块都出现思雨文化的招聘贴。

    nbsp两天之内，王诗的邮箱收到近千封应聘邮件。

    nbsp要不是人力部门新来两位专员，这么多简历根本筛不过来。

    nbsp达人团队的扩招动作在稳步进行，

    nbsp职能岗也在扩大，多位新员工陆续入职，其中包括司雨翘首以盼的运营leader！

    nbsp思雨文化目前有两位运营，24岁的运营专员石卉娟，和26岁的运营经理王真珍。

    nbsp王真珍带过小团队，是中低级管理岗。

    nbsp石卉娟没有团队管理经验，普通运营。

    nbsp新来的leader，是王诗费尽千辛万苦，从逗鲨挖过来的高级经理。

    nbsp他叫孔涛，33岁，毕业于211高校湖城理工，是逗鲨九大运营团队之一的团队领导，职位是高级运营经理，团队人数35+。

    nbsp他的管理能力和前世的司雨差不多。

    nbsp司雨当时带的团队也是35+，不到40人。

    nbsp他的团队是逗鲨核心运营团队之一，主要负责头部和中腰部达人的全盘运营，在互动娱乐领域有相当深厚的实战运营经验。

    nbsp司雨涨薪25%，并许以浮动绩效将他挖了过来，给思雨文化找到运营团队的总监。

    nbsp除了运营leader孔涛，还有高级商务经理魏明月、一位摄影师、两位专职剪辑、一位经纪人、两位文案入职。

    nbsp李浩宇的动画团队也打造的七七八八。

    nbsp他在逗鲨的下属跟过来两个，社招一位原画、两位高级美工，正在赶工动画模型。

    nbsp过不了多久，虚拟IP“武当王野”就能上线。

    nbsp章庆牛也顺利被罗天晴从六安带回来，签的合同和柳玉宁一样，无责底薪为25K。

    nbsp司雨对罗天晴的第一单case相当满意。

    nbsp他给的薪酬范围是2550K，允许罗天晴灵活机动的视情况开薪酬。

    nbsp她用最低薪酬干脆利落将未来一哥搞定，直接连人带女朋友一起拉到湖城，一锅端。

    nbsp司雨找了个教戏剧影视表演的老师，每天下午在别墅上课，命令除萌宠之外的所有达人全部参加学习，每天两个课时。

    nbsp湖音的四位达人如果和学校课程有冲突，优先上剧情表演的课，翘学校的课。

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    nbsp剧情表演是未来权重最高的赛道，每个人或多或少都要打点基础，随时都有可能出演剧情类视频。

    nbsp其他人打个基础就行，重点是柳玉宁和章庆牛两人。

    nbsp单给他俩开小灶，每天上午多学四个课时。

    nbsp前世的柳玉宁前期唱歌网红出道，后期转型表演，被誉为“最会演戏的网红”，出演多部大戏，红极一时，是网红转型演艺明星的典范。

    nbsp章庆牛是剧情表演最成功的网红，后期转型直播带货，成为一哥。

    nbsp他俩都极有表演天赋。

    nbsp司雨要提前给他们上好课，做好准备工作，随时准备向剧情表演进军。

    nbsp为此，司雨要付给老师每天3K的学费。

    nbsp每天3K，平均一个课时600块。

    nbsp艺术类教学真的是贵。

    nbsp要不是司雨口袋里有几个钢镚，这昂贵的学费还真的承担不起。

    nbsp年前，司雨有过两次入账，一次是凯悦娱乐的100万首款，和企鹅、姜小白在2月10日的分润，140万左右。

    nbsp前些天，凯悦娱乐的合同完成，甄士开很爽快的把140万尾款打了过来。

    nbsp陆续花掉80万，思雨文化的公账上躺着160万现金，底气十足。

    nbsp再过几天，又是三月份的分款日，除了《早安湖城》和姜小白的分润，还将多一笔《离别开出花》的数字音乐分成。

    nbsp三者合起来，也许会高达两百万。

    nbsp花不完，根本花不完，哈哈。

    nbsp正是有了这些现金收入，司雨才敢肆无忌惮的大肆扩招。

    nbsp年薪100万的李浩宇，年薪60万的孔涛，32万的魏明月，38万的罗天晴，20万的美工，不要钱一样的往思雨文化拉。

    nbsp可怕的是，思雨文化到目前为止，没有接过一次硬广告！

    nbsp好多品牌商在达人账号私信留言，要投放广告。

    nbsp司雨除了第一次接了姜小白的广告单子，改成定制广告后，再没接过第二家品牌商的单子。

    nbsp一个原因是他有歌曲分润打底，对商业变现不太着急。

    nbsp二个，投硬广告需要权衡考量很多因素，很麻烦，商务经理没到位，没专人干。

    nbsp就这样，一直拖到现在。

    nbsp现在好了，来自逗鲨的商务经理魏明月到位，她就梳理所有达人的品牌商信息，做成列表，写出商业变现意见。

    nbsp司雨只需要勾勾画画，挑选品牌商就行，其余的她会全部办妥。

    nbsp团队越来越全。

    nbsp司雨越来越轻松。

    nbsp再不用像以前，拍摄、剪辑、运营、商务、创意啥都干，还要给伊露露当奶妈经纪人。

    喜欢。

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