第176章 拍摄带货视频[1/2页]
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听完司雨的表态,郑刚笑逐颜开,站起来和司雨握手说:“合作愉快,晚上我请你吃饭,一起喝两杯。”
nbsp正好到饭点,司雨正打算开口请他,他抢先一步。
nbsp钓鱼佬90%都能喝酒,司雨喊上孔涛和夏天晴当陪客,陪他喝酒。
nbsp席间,司雨大谈特谈给他的账号规划,听的他很是兴奋。
nbsp他今年40岁,平常根本不玩抖音这类玩意,被司雨找上门来,说可以做个钓鱼大IP。
nbsp他开始觉得异想天开。
nbsp下载抖音玩耍几天后,隐约觉得真的有可能。
nbsp等看过PPT,详细了解思雨文化实力和发展思路后,他不可抑制的动心了。
nbsp思雨文化相当专业,旗下猛将如云。
nbsp除了泛娱乐,在游戏、旅行、美妆、萌宠等诸多小赛道都有账号,成绩斐然。
nbsp和他家合作,省心、放心。
nbsp他们出方案,出制作、运营团队和所有费用,自己可以当甩手掌柜。
nbsp凭他们之前的战绩,很有可能发展成大号。
nbsp听司雨的介绍,很快就能短视频带货。
nbsp到时候,自己公司的渔具就能放到抖音上卖,凭空多出一条卖货渠道。
nbsp而自己一分钱都不用投,完全的无本买卖。
nbsp成了大赚,不成也不亏,怎么想怎么划算。
nbsp“哈哈,没想到我一个死钓鱼佬大老爷们也能当网红!”
nbsp这是郑刚心里嘀咕的最多的一句话。
nbsp一顿饭吃的宾主尽欢,商量好了合作细节。
nbsp明天他会来公司签约。
nbsp司雨会安排一个小团队为他专门服务,跟着他四处钓鱼随拍。
nbsp初期先发点钓鱼佬小日常,随便搞搞,拉基础粉。
nbsp等到视频时长放宽后,再加大马力输出。
nbsp司雨会为他量身打造一个系列,争取做成全国钓鱼赛道最大的IP。
nbsp当然,他要以钓鱼大师的身份参与到账号创意和运营中,毕竟,钓鱼他是专业的。
nbsp第二天十点,顺利完成郑刚的签约。
nbsp送走钓鱼佬大佬,司雨来到大工位区,拍拍手掌,吸引员工的注意力后,大声说道:
nbsp“公司新签一位钓鱼大师,要打造一个钓鱼账号。创意、制作和运营,各需要一位精通钓鱼的男员工参与,有兴趣的主动报名。”
nbsp我草,这可是美差。
nbsp打造钓鱼账号,肯定要跟着钓鱼佬随身拍摄,工作闲暇之余,还能抽两杆子过过瘾,工作娱乐两不误。
nbsp顿时,有钓鱼经验的纷纷举手。
nbsp司雨挑了三位,把孔涛、林依喊到小会议室一起开会。
nbsp成立“天元郑刚”账号项目组。
nbsp由新来的来自逗鲨的运营经理王伟任项目经理,统筹负责此账号的全面规划、协调、运营和推进。
nbsp各个岗位会有KPI考核。
nbsp根据KPI完成情况和账号运营情况,年底项目经理可拿到2%的账号纯利润分红。
nbsp其他各岗位0.3%1%不等。
nbsp司雨计划在公司推行账号项目经理制。
nbsp每个账号分配一个项目经理,也称账号经理,配以制作、创意等人员,组成这个账号的运营团队。
nbsp等到年底,每位成员都能拿到账号的纯利润分红。
nbsp根据工作任务权重和KPI考核具体发放。
nbsp公司的账号越来越多,必须把管理抓起来。
nbsp实现项目制的第一个账号是武当王野,之前是司雨自己亲自担任项目经理。
nbsp天元郑刚将是第二个实行项目制的。
nbsp确定好天元郑刚的账号方案后,司雨给孔涛、林依讲了自己的管理思路,让他们做出管理人员规划,给公司每个账号都划分出一个小团队。
nbsp这样,每个账号都有主要负责人,每个工作环节都能落实到人。
nbsp“林依,武当王野的经理你来做,我卸任,”会议最后,司雨把重担交给了林依。
nbsp武当王野全网粉丝已2000万+,是公司粉丝最高的几个账号之一,责任相当重大。
nbsp林依知道司雨对王野的重视,忍着心里的激动,重重点头。
nbsp司雨在一步步兑现她入职时给她的承诺。
nbsp让她从入职的小文案,飞速成长为创意经理兼短视频策划编导。
nbsp如今成为超级大V的项目经理,全面负责账号运营。
nbsp责任不可谓不重。
nbsp林依知道,等到六月份,司雨将从三位创意经理里面选出一位担任创意部副总监,当他的副手。
nbsp她捏紧了拳头,满怀期待。
nbsp如果她能竞选上,将成为湖大这一届毕业生里,升职最快、薪酬最高的那一个......
nbsp从下午开始,司雨亲自带着制作团队,密集拍摄短视频带货作品。
nbsp第一条是在音乐总监郑嘉豪的录音棚拍。
nbsp司雨的同班同学刘思怡身穿白色碎花
第176章 拍摄带货视频[1/2页]
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