第204章 双平台代理[1/2页]
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以前,陈总费尽心思的讨好甲方田伯光,如果田伯光真的去了思雨文化,那地位就反过来啦!
nbsp他成了我的乙方,得为我服务!
nbsp怎么感觉这么爽?哈哈......
nbsp陈总心里快活得意的要死,嘴里却惊喜的说:“那可太好了,都是熟人,交流起来太方便了!”
nbsp祝姗抿嘴一笑,问:“陈总的意思,咱们的合作协议没问题了?”
nbsp陈总和王凌波对视一眼,暗自点头。
nbsp还能有什么问题?
nbsp本来就跟董事长汇报过,同意给他家独家代理权,走过董事会,喊他们过来是商量细节的。
nbsp没想到,有大惊喜。
nbsp思雨文化的电商团队强到可怕。
nbsp居然由猫淘的P8带队,连负责自家旗舰店的猫淘小二都去了他家,他可是负责猫淘大人品类的大运营,不折不扣的业内专家。
nbsp这种团队水准,想都不敢想。
nbsp王凌波哈哈大笑,站起身,隔着会议桌向司雨伸手:“司总,预祝咱们合作愉快!”
nbsp陈总也站起来和祝姗握手,开心的说:“祝总,咱们的合作一定很愉快,我有预感。”
nbsp渠道总监也加入握手队伍,气氛相当热烈。
nbsp等大家坐回位置,王凌波问司雨:“司总,你家电商团队的薪酬规模方便透露吗?”
nbsp他太好奇了。
nbsp猫淘员工的薪酬出了名的高,合作方居然能挖几个高管过来。
nbsp他们花了多少钱?
nbsp一家MCN,为什么打造这么强的电商团队,不怕人力冗余吗?
nbsp用的着吗?
nbsp司雨拧着眉头估算了一下,回答:“已到岗20人,他们的年薪总数估计在1200万左右。”
nbsp王凌波、电商陈总、渠道总三位老总的眼睛一起瞪大了。
nbsp20个人,1200万?那平均年薪岂不是高达60万?
nbsp怎么可能,比我们大京都要高。
nbsp运营团队里面,大部分是中低级员工,小运营的年薪五万、六万的都有。
nbsp如果平均到60万,那说明他们低级员工的年薪都在30万左右。
nbsp祝姗看几位老总不太相信,解释说:“这个数字八九不离十。司总挖我过来,涨薪25%。田伯光过来,我给他涨了20%。”
nbsp“我们公司到岗的有一个P8,三个P7,四个P6,这里面不算没到岗的田伯光。”
nbsp老总们懵了,你们真舍得啊,钱不是钱?
nbsp按祝姗所说,真的会上到千万。
nbsp一个P8差不多250万年薪,一个P7要80万,一个P6要35万。
nbsp挖人在涨个20%。
nbsp光这几个高P高管就要700万了。
nbsp老总们面面相觑,交换着难以置信的眼神。
nbsp这真是一家MCN?不是电商公司?
nbsp春水堂的电商销售团队,16个人,总薪酬在380万左右。
nbsp其中,电商总监陈总的年薪就占90万。
nbsp虽然薪酬不能百分百和能力挂钩,但很大程度上能说明团队战斗力强弱。
nbsp思雨文化,花费重金打造电商团队,所图乃大啊。
nbsp不过,这是好事,合作伙伴能力越强,甲方越高兴。
nbsp谁不希望有个强力乙方呢?
nbsp王凌波摇头感慨道:“司总,你的期望值很高啊。”
nbsp司雨笑着点头回答,“是的,电商是我们核心业务,我们打造大电商团队中台,要做很多事情,譬如......”
nbsp他短暂中断一下,等吸引总监的目光后,蓦然问道:
nbsp“譬如把你家在砍多多的电商代运营权一起交给我们如何?”
nbsp司雨今天说话很少,半天不吭声,一吭声就是大问题。
nbsp砍多多?那个不起眼的小平台,砍多多?
nbsp陈总皱眉,以思雨文化的电商团队实力和独家代理商身份,砍多多那么小的平台,给他电商代理权也无所谓,关键是......
nbsp他摇头说:“司总,不是我们不给你,而是...”
nbsp他看向祝姗:“祝总,你知道猫淘的‘二选一政策吧?”
nbsp猫淘为了打压砍多多,严令自家平台上的品牌商家去砍多多开店。
nbsp“二选一”政策,就是指猫淘和砍多多两家平台,只能选一个。
nbsp你去了砍多多,就别来我猫淘。
nbsp在我猫淘,就别想着去砍多多。
nbsp这就是很多品牌商不去砍多多的核心原因,谁敢得罪猫淘啊。
nbsp祝姗颔首:“我当然知道,不过陈总您放心,我家有方法规避猫淘的政策。”
nbsp哦?陈总来了兴趣。
nbsp谁不想多一条销售渠道?
nbsp如果思雨文化能躲过猫淘的“二选一”政策,在保住春水堂猫淘旗舰店的同时,多开一家砍多多店,那蚊子再小也是肉啊!
nbsp“怎么躲?万一被猫淘发现会被封店,后果很严
第204章 双平台代理[1/2页]
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