第358章 知道这两年我怎么过的吗?[2/2页]
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眼神逐渐找回了焦距。
nbsp飞散天外的魂魄重新归位。
nbsp身上每一个细胞都在呼唤,强烈的满足感充盈着身体每一个角落。
nbsp真好......
nbsp两年,知道这两年我怎么过的吗?
nbsp这么美好的身子闲置了两年。
nbsp直到此刻,才物尽其用......
nbsp司雨叼着小烟,进入贤者时间。
nbsp还是没能抵抗住诱惑。
nbsp在办公室里,白日宣吟。
nbsp上次,露露要在这里开车,被自己强力制止。
nbsp这次,没能忍住。
nbsp真不敢和露露在这里玩,她精灵古怪,不知道会玩出什么花样,出岔子怎么办。
nbsp阿狸不一样,她懂事,知道分寸。
nbsp关键是,今天心情好,迫切想要发泄的时候,她来了。
nbsp太踏马巧了,天意。
nbsp来就来吧,正好,庆祝投资即将成功。
nbsp这么大的好事,确实该庆祝。
nbsp反正都五个了,不在乎再多一个。
nbsp老子很快就几百亿身家,不多谈几个女朋友,怎么花的完?
nbsp司雨心里得意至极,舒畅至极,扔掉烟屁股,哼着欢快的小曲去卫生间冲澡。
nbsp陆倩倩回味了好久,才软软坐起来,打扫战场。
nbsp扔的到处都是。
nbsp从枕头边拈起黑丝,走到卫生间门口,娇声埋怨:“你赔我袜子!”
nbsp黑丝,变成黑撕。很像春水堂特意做的产品。
nbsp司雨干笑两声,看着她雪白的身子,心念微动,招招手,“来。”
nbsp“干嘛~”她嘴里撒娇,身子很听话的走到司雨身边,抱住他,鸳鸯玉。
nbsp热水顺着青丝流下,好舒服。
nbsp“你肌肉成型了啊~”摸着两指厚的胸肌,啧啧感慨。
nbsp贤者时间已过,肃然起敬。
nbsp“啊~”她一声惊呼,这么好的身体吗?
nbsp司雨吞了口唾沫,搂住她,在她耳边轻声低语。
nbsp一朵红云浮上她俏美的面庞,羞涩难言......
nbsp一小时后,司雨穿的工工整整,走出午休房。
nbsp点上一根1916,泡一杯红茶,靠在落地窗边,看着窗外美景,小口喝着。
nbsp陆倩倩在屋里磨磨蹭蹭半个小时,才吹干头发,打扮完毕走出来。
nbsp娇媚万分的白了司雨一眼,“我走了啊。”
nbsp“记得吃药,”司雨叮嘱道。
nbsp“嗯,知道~”
nbsp她冲司雨噘噘嘴,做个吻的表情,哒哒走出办公室。
nbsp走进电梯,看着镜子里的自己,眉梢眼角挂的全是满足。
nbsp面颊红润,容光焕发。
nbsp就是喉咙有点痛。
nbsp阿狸忍不住捂着嘴,轻咳两声。
nbsp可恨的小斯基,一点都不怜香惜玉......
nbsp阿狸走后,司雨全无工作的心思。
nbsp他很少出现这种状态。
nbsp还是被丑鹰国的投资闹的。
nbsp关系到未来45亿美元的收入,根本静不下心。
nbsp要是阿狸不恰逢其会,找上门来,他很可能会去找师傅,或去找露露,寻求情绪释放。
nbsp还别说,阿狸挺好吃,味道独特,和几位女朋友都不一样。
nbsp司雨想着,下次要不要站在落地窗前试一试。
nbsp欸.....他一声叹息......
nbsp感觉自己越来越堕落,越来越放肆。
nbsp随着实力的膨胀,心魔在成长,在逐渐黑化。
nbsp给自己找各种理由,一次次突破底限。
nbsp阿狸,早就有过勾搭。
nbsp那时候,刚创办公司,没有资格乱搞。
nbsp如今,羽翼已成,就控制不住了。
nbsp这才九个月啊,就有六个女朋友,一个情妇。
nbsp假以时日......
nbsp不行,得控制,人生还有大几十年要活呢。
nbsp司雨给自己做完心理建设,来到12楼大休息区,祭奠五脏庙。
nbsp下午,收拢情绪,埋头敲定公司的职级评定方案。
nbsp王诗按他的要求,效仿华伟的职级体系,给全公司所有职能岗做出职级表。
nbsp司雨,创始人,董事长,为P22。
nbsp标准的华伟体系,每个职级之间包含A、B、C三个等级。
nbsp华伟的任老爷子是全华伟唯一一个P22A。
nbsp余大嘴应该是P22B。
nbsp思雨文化人不多,暂时只分数字职级。
nbsp等人数上到两千后,再细化到数字+字母。
nbspP22下面是P19级,有四个人:
nbsp王诗,董事长助理兼人力总监,P19。
nbsp祝姗,电商总监兼“交个朋友”电商CEO,P19。
nbsp万松园,CFO,P19。
nbsp范瑞萱,大京分公司CEO兼笑雨传媒CEO,P19。
nbsp19到22级,中间断层空缺。
nbsp20、21级都空着,预留给19级的成长空间。
nbsp随着公司规模的日益膨胀,他们的级别会随之上涨。
nbsp各部门总监是P18。
nbsp副总监、高级经理是P17。
nbsp经理P16。
nbsp副经理P15。
nbsp高级专员P14。
nbsp刚入职的小员工P13。
nbsp职级会和薪酬、股权福利强挂钩。
nbsp以后公司搞二次股改,会直接按职级划群体。
nbsp届时,就不会搞全员普惠了。
nbsp只针对17级以上的中高职级员工,搞第二次股权激励。
喜欢。
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