第447章 年会快闪PPT短视频[2/2页]
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nbsp“加油,奥利给!”
nbsp这句爆梗台词,本是2016年,巧手网红“双叶湖雷哥”喊出的口号。
nbsp后被巧手主播“朝阳冬泳怪鸽”引用,爆红。
nbsp连央妈主持人康辉,在联播里为华国航天加油时,也喊出“华国航天,奥利给”的口号。
nbsp好嘛,被提前引用到思雨之夜里了。
nbsp不知道范达飞会不会因此变成表情包。
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nbsp经典表情包过后,变成文字PPT:
nbsp“2019,我们,必将战绩辉煌,”
nbsp“遥遥领先于同行。”
nbsp“电商GMV,50个小目标。”
nbsp插入镜头,又是赵奔衫小品里的经典片段。
nbsp赵奔衫双手鼓掌,大声喊道:“好!”
nbsp鼓掌叫好之后,衔接变成周星驰含笑鼓掌:“好!”
nbsp再次变成文字闪现画面,依然是火焰背景加文字特效:
nbsp“我们踌躇满志,摩拳擦掌,同心共创,顶峰相见!”
nbsp“顶峰相见”四个字,被特别加粗加大,放大全屏,做出火花炸裂的视觉特效。
nbsp深深印入每个人的心底。
nbsp好威武的口号!霸气侧漏!
nbsp“现在,让我们放松心情,有请司董,进入发钱环节。”
nbsp屏幕上打出最后一行文字。
nbsp文字过后,一个大礼花在屏幕绽放。
nbsp无数钞票从天而降......
nbsp画面定格。
nbsp别出心裁、风格欢快活泼的快闪搞笑短视频播放完毕。
nbsp掌声雷动,直冲云霄。
nbsp这种用经典电影镜头剪辑成对话的作品,目前还未出现——将在2020年之后流行。
nbsp文字快闪配合音乐卡点的作品,同样未出现。
nbsp这个汇报PPT,将PPT内容做成短视频呈现。
nbsp用到两种未来两三年后才会出现的剪辑风格。
nbsp不知不觉间,又将引导一次短视频剪辑潮流。
nbsp可想而知,不出半个月,定会出现无数模仿跟风作品。
nbsp两千多双期待的眼睛里,司雨手拿话筒,走到舞台中央。
nbsp高声宣布:
nbsp“2018年年终奖,所有部门,保底六个月!按入职时间同比换算!”
nbsp话音刚落,无数鬼哭狼嚎响起,无数只手臂挥舞。
nbsp几百名员工激动站起来,拼命鼓掌。
nbsp湖城的大公司,年终奖一般在13个月浮动。
nbsp小公司没有年终,或者发一个月意思意思。
nbsp思雨文化的员工,入职承诺24个月浮动。
nbsp关键是:大家入职时间都不足一年!
nbsp不足一年很多公司都不发年终!
nbsp一定要做满一年,才会有年终,这是职场共识。
nbsp所以,员工们心里都在打鼓。
nbsp今年会不会有年终?
nbsp如果有,会是多少?
nbsp公司不发,是本分,无话可说。
nbsp发,是情分,是老板大气。
nbsp公司的业绩非常出色。
nbsp不论是达人涨粉目标,非真人出镜账号涨粉目标,还是电商GMV。
nbsp全部超额完成预定目标。
nbsp这让员工们有了一丝渴望......
nbsp现在,老板给出答案:
nbsp不仅有,而且是6个月!按入职时间同比划算。
nbsp做满一年,拿6个月。
nbsp入职半年的,就拿三个月。
nbsp入职三个月的,拿一个半月。
nbsp这样同比例换算过来,很公平。
nbsp而且,全湖城,除了华建三局、烟草这类超级央企,很少有超过4个月的年终。
nbsp隔壁的互联网扛把子逗鲨,顶多就4个月,他家就是湖城互联网公司天花板。
nbsp老板倒好,直接保底6个月!
nbsp大方,大气,豪气,仗义!
nbsp所有人,不论是谁,心里全部火烫火烫的。
nbsp今年,大家都不满一年,依然有年终拿。
nbsp公司不在这块合理利用规则,克扣年终奖。
nbsp不仅发,还高标准发。
nbsp只入职半年的员工,也有三个月年终。
nbsp这种公司,真踏马神仙公司。
nbsp还没完,这是第一步。
nbsp司雨继续道:
nbsp“电商部,全体加两个月!”
nbsp每个人的入职时间不一样,对业绩贡献程度不一样。
nbsp公司只出原则性大方案,具体每个人发多少,会根据工作时间去换算。
nbsp总之,电商部,雨露均沾,人人有份。
nbsp祝姗带头鼓掌,电商部有700人,这可是大手笔啊。
nbsp司雨抬手,掌声停下,继续说道:
nbsp“有几个小部门,业绩尤为出色。特再次予以特别鼓励。”
nbsp“第一个,电商部“春水堂”团队,再加六个月,合计14个月!”
nbsp春水堂团队必须得赏。
nbsp大赏特赏!
喜欢。
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