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第641章 look my eyes!回答我![2/2页]

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    sp;nbsp团队奖:2个卓越团队奖,4个杰出团队,7个优秀团队。

    nbsp个人奖:5名卓越贡献奖、16名杰出成绩奖、42名优秀员工奖。

    nbsp还有其他多个C档个人奖项:

    nbsp特别贡献奖、优秀艺术指导奖、优秀创意奖、优秀运营奖等等。

    nbsp今年,增加了一些“巧立名目”的C档个人奖:

    nbsp鹰眼选品奖:

    nbsp奖给选品团队里,像鹰眼一样锐利,总能挑出爆款商品的员工。

    nbsp品控包青天奖:

    nbsp奖给在品控环节,严格把关,公正无私,像铁面包青天一样不放过任何瑕疵商品的员工。

    nbsp甜心守护奖:

    nbsp奖给无微不至、贴心守护旗下艺人的艺人管理。

    nbsp夺命书生奖:

    nbsp奖给西红柿编辑团队挖猎作者最多的编辑。

    nbsp粉丝收割机奖:

    nbsp奖给单条涨粉最多作品的主创意。

    nbsp音符魔法师奖:

    nbsp奖给做出爆款BGM的音乐编导。

    nbsp灵感风暴奖:奖给超现象级爆款的缔造者。

    nbsp幕后黑手奖:奖给水军团队里的优秀者。

    nbsp流量密码奖:奖给超现象级爆款的主运营。

    nbsp等等等等......

    nbsp现在,思雨文化已有独立爆款内容打造能力。

    nbsp用海量的作品,博出近十条超现象级爆款短视频,风靡全网。

    nbsp这些,都是前世未曾出现过的超级大爆款。

    nbsp只要作品基数够大,平均水平够优秀,自然而然会孵化出超级爆款。

    nbsp司雨今年根本没出手,也用不着出手,依然统治抖音三榜。

    nbsp只不过,因为MCN数量和用户数量增多,占据三榜的比例大幅下降。

    nbsp灵感风暴奖、流量密码奖这类奖项,就是奖给超级爆款的创意和运营。

    nbsp这些奖项的名字,引发全场员工集体欢笑——公司真会玩。

    nbsp鲁明银报奖的同时,身后巨幅电子屏上,播放出精心制作的获奖者事迹短片。

    nbsp公司多位P20级高管,祝姗、孔涛、徐然、周厚资、任平安等人上台,给获奖者颁发奖杯和奖品。

    nbsp三百多人,依次嘻嘻哈哈快速奔跑上台。

    nbsp高举奖杯,手拿奖品,让公司摄影师拍照,留作纪念。

    nbsp流水般的职能岗奖项之后,又是一大波艺人奖:

    nbsp璀璨钻石达人;流光翡翠达人;华贵铂金达人;

    nbsp璀璨钻石主播;流光翡翠主播;华贵铂金主播;

    nbsp带货大师;带货专家;带货能手;

    nbsp这些奖项和去年一样,没有改变。

    nbsp也增加一些巧立名目的搞笑奖项:

    nbsp360度无死角美颜奖,奖给“湖城小甜甜”。

    nbsp“360度无死角美颜”,是她粉丝对她高达92+颜值的称赞,公司拿过来当成奖项名字。

    nbsp——这个奖让她成为全公司女达人的公敌。

    nbsp快乐源泉奖:奖给全公司最会整活的女主播,大露露。

    nbsp社交牛叉症晚期奖:奖给新晋千万粉丝大网红,程悠悠。

    nbsp戏精之王奖:奖给新晋五百万粉丝网红,欲梦。

    nbsp还有:野生段子手奖;尬舞冠军奖;五官拆迁办主任奖;最皮小怪兽奖等等等等。

    nbsp别小看这些奖,都是C极个人奖项,代表两个月平均工资,3.2万块奖金。

    nbsp又有一百多人流水般上台拿奖杯。

    nbsp这堆人里,大部分是美女艺人。

    nbsp一时间,舞台上花团锦簇,佳丽如云。

    nbsp一个个妆容精致,顾盼生辉,娇笑连连。

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    nbsp让全场员工爆发各种欢呼、鬼叫和口哨声。

    nbsp长达半小时颁奖环节之后,是喜闻乐见的抽奖环节。

    nbsp鲁明银抽出阳光普照奖:人人有份的年会大礼包。

    nbsp去年的阳光普照奖,包含定制台历、春联套装、黑衣侠客玩偶套装、小米二代AI音箱和高香茶,价值800块。

    nbsp今年,也有台历、春联套装。

    nbsp还有大米手环nbsp4nbsp复仇者联盟版,和大米米家电子温湿度计nbspPro。

    nbsp整个礼包价值550块。

    nbsp有两个大米的电子产品,是因为两家现在是战略合作伙伴,有优惠价格。

    nbsp价值下降,是因为去年只发给职能岗和全约达人,只发出去几千个。

    nbsp今年,将发给所有达人和主播,要发出去三万多个。

    nbsp光这个奖,就花掉一千八百万经费。

    nbsp行政总监高元明,抽出50个三等奖:

    nbsp十月份刚上市的华伟nbspMatenbspXnbsp折叠屏手机,1.7万一台。

    nbsp电子大屏闪出50个员工工号,幸运者兴高采烈跑上舞台,接过市面上最贵的国产手机——8848手机不算。

    nbspCIO李浩宇抽出10个二等奖:

    nbsp和去年一样,是现金红包,价格从变成十万元整。

    nbsp最后,司雨在欢呼声中上台,抽出一个一等奖。

    nbsp去年一等奖内容是:

    nbsp如果是职能岗,为个人抖音账号权益;如果是达人,合同则上浮一成。

    nbsp被西红柿的编辑小刀抽中,已成为网文小说子赛道的扛把子。

    nbsp今年,奖项内容没有改变,只在达人内容里,多一个选项:

    nbsp“或者孵化为影视剧演员。”

    nbsp就是说,达人抽中,可在合同上浮与当演员两个选项中任选。

    nbsp公司旗下艺人,不管是达人还是主播,女生比重高达90%。

    nbsp公司又将大力发展大文娱影视业务,有很多演出机会。

    nbsp女生都爱演戏,因此特意增加这个选项。

    nbsp万众瞩目中,电子大屏中的数字云轰然炸裂,飘出一个金光闪闪的数字:A3369。

    nbsp公司管理升级后,所有艺人根据入司时间,也分配过工号。

    nbsp为了和职能岗区分开,前面带个字母A。

    nbsp职能岗排到三千多位,工号升级为5位数字;

    nbsp司雨为最霸道的00000,王诗是00001。

    nbsp艺人岗排到两万出头,工号为A或B,加6位数字。

    nbspA代表全约艺人,B代表非全约。

    nbspA000001是白静,02是周春蕊,03是罗汐颜。

    nbsp非全约,俗称半约,主要是主播群体;

    nbsp或自带流量的他站网红;

    nbsp或广告合作、带货合作的单业务合作约。

    nbsp譬如:某A站大网红,只和公司签抖音平台的经纪约;

    nbsp再譬如:某自己运营的网红,没有电商资源,只和公司单签电商带货的经纪约。

    nbsp公司员工越来越多,直接朝着五万、十万人走。

    nbsp为了方便管理,独创出这套工号方案。

    nbsp其他大型MCN公司有样学样,依葫芦画瓢,也这样搞。

    nbsp当A3369数字固定在大屏上之后,司雨拿着话筒问道:

    nbsp“这位同僚今天来了吗?”

    喜欢。

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