第二百十一章 福布斯年轻富豪榜第一[1/2页]

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    虽说知道了情况是怎么回事，但傅楚按兵不动，不会贸然将人揪出来。

    nbsp这件事情贸然处理，在外人看来，他这个人心胸狭窄，卸磨杀驴，将公司的人才直接舍弃。

    nbsp他需要等待一个合适的时机。

    nbsp傅楚回过神来，叫万宏文来办公室。

    nbsp他没有率先开口，而是严肃地盯了会对方，万宏文心里直打鼓，焦虑感顿生。

    nbsp“昨晚的事情，我考虑过了。”傅楚嗓音压低了些，“我决定让你盯着池琛，老万，你肯吗？”

    nbsp万宏文眼睛睁大了些，他忙不迭地点头，“傅总，我一定会保守秘密的。”

    nbsp“恩。”傅楚往后退了些，“我相信你的直觉，总之你帮我盯紧他，一旦他有威胁公司存在的行为，立刻汇报给我。楚门要是被他弄垮了，我们就惨了，大家都是一条船上的人，你说对吗？”

    nbsp“是的。”万宏文一脸信任，“我就是为了公司着想才把这件事告诉给您，绝对不是为了勾心斗角，公司垮了对我有什么好处呢。”

    nbsp傅楚适时地微笑了下，“对啊，我知道你为公司考虑，是不可或缺的人才。”

    nbsp他这么说，万宏文心定了些，他虔诚地点头，“傅总，您放心，交给我的事情，我一定认真完成。”

    nbsp“好。”傅楚看了眼邮件，“差不多到调薪的时间了，一年一调，对于你的年薪呢，我做出相应的调整。”

    nbsp万宏文满眼放光啊，除了年薪百万，项目有分成，另有楚门的股份，就算只有一点点，那也是不得了。

    nbsp只要公司发展得好，估值到了几百亿，那他的股份就值钱了，不担心被开除，不用那么焦虑了。

    nbsp“那我出去工作了。”万宏文精神抖擞地出了办公室的门。

    nbsp等人走后，傅楚点开系统面板，查看了下万宏文的资料，将声望值加在他身上，多上一层保险。

    nbsp这用人方面，每个人都需要在合适的岗位，否则员工做的不开心，工作也没效率。

    nbsp傅楚和程颜就讨论过手底下人该怎么用的问题，她目前也是个项目组的经理，有不服气她的，有妒忌她的，有看不起她的，有磨洋工的，总之各种人都有。

    nbsp但是就算在人际关系上困难重重，程颜也没有退缩的念头，因为她知道，一旦她退了，她没有可退的路。

    nbsp这也是傅楚心疼她，又欣赏她的一点。

    nbsp他处理完了工作，孟绮敲了敲门，她把近期工作汇报了下，“傅总，最近有一个事情挺急的，是关于一项采访。”

    nbsp“什么？”傅楚抬头问。

    nbsp“福布斯最年轻富豪榜的采访，我将邮件发到邮箱了，您可以看一下。”

    nbsp傅楚打开邮件，孟绮在旁解释道：“这是一个三十岁以下的年轻富豪榜，之前在全球范围内征集精英，最终选中了您作为封面人选，他们想对您做一个简短采访。”

    nbsp他略微思索了下，“可以。”

    nbsp“好，我将这件事安排进您的工作行程。”孟绮低头记录下来。

    nbsp工作上的事情说完了，傅楚提道：“最近工作忙吗？G2项目怎么样了？”

    nbsp“前期筹划完成，游戏进入制作阶段，等明年4月第二季播出，手游同步上线。”孟绮表现得很有信心。

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