第四十九章[2/2页]

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    ，能证明自己的价值。三年后她就坐在桌子的另一边面试着一个个跟着走进来的三年前的她。梁春言的懊恼情绪没理由的翻涌了起来，明明她现在已经是人事部的红人，部长后的第二把交椅，在公司里面许多强势人物私下里都对她客客气气的，没其他原因谁还没个求人办事的时候呢。但今天看到林逸树那张傻脸，她感觉自己才是被面试拷问的人。

    “不好意思，来晚了梁总久等了。”方睿，同样是林逸树的熟人了，塑仁大学大广场的男面试官，二轮面试中无领导小组面试的方脸考官，没想到今天他还是林逸树面试岗位那个部门的专业人士。林逸树起身从身后的箱子里拿了瓶矿泉水放到方睿坐的位置前面，第一他可不想当面试傻蛋，第二他确实也感谢这两位面试官对他垂青更何况中国文化最爱讨论的缘分呢。梁春言也被方睿的话唤醒了，“方经理，您就别埋汰我了，这边请，您才是这场面试的核心，快这边坐下，林同学不好意思让你久等了。我和方经理沟通一下面试就可以开始了，希望你再等一下。”

    林逸树点头表示同意，他也不能说不同意，面试场可不是公平的菜市场。方睿和梁春言沟通了一下关于他们运营部现在所缺这个岗位要做的事情以及对基本素质的要求，保证两个面试官在这场面试中同气同声。梁春言假装认真听着方睿的描述，心里却完全相反，她在两年前还充满斗志的时候按照学校里教的方法论背下了各职能部门的工作职责和需求，运营部作为核心部门背的滚瓜烂熟。当然现在的她已经不会傻到去打断对方，我知道了，我们快点开始吧。效率在公司外面很重要，在公司里面就未必了。

    林逸树坐在对面看着戴眼镜的国字脸方睿对着梁春言嘀哩咕噜讲个没停，都快咬到人家耳朵上去了，他都要怀疑这个方睿是不是对人家女孩子有想法了。方睿对人梁春言其实说不上，林逸树错判了毕竟男人如果真的中意一个女人，怎么会迟到呢？他只是有点工作狂。等对面两个人沟通完，林逸树悄咪咪看了下手机，至少五分钟了，他还以为都会和闰桦集团一样简单而又专业。还好，第一道面试题终于来到。【…@文学 ￥@最快更新】

    “林逸树同学，不好意思久等了，所以开门见山了，你认为管理者应当具备什么要素。”梁春言问出来的问题，直接惊讶到了林逸树，他还以为是具体专业的问题，没想到是这种宽而泛的概念题。“呃，我认为嗯，”林逸树犯下了面试中的一个大忌就是没想好就开口，只能向前了，“第一件就是人性，管理者要洞悉人性的优点和弱点，再根据优弱点来设定相关的管理策略。”林逸树把卡耐基的经典成功学著作和孔子所言的“因材施教”结合在了一起，他自己都佩服自己现场写书的本事了。  看，聊人生，寻知己~

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