第319章 你个糟老头子坏的很！[1/2页]

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    司雨不会如企鹅、字符的愿。

    nbsp委婉表示：自己想在全国人才市场公开招聘。

    nbsp并坦言：我不会接受企鹅的人，也不接受字符的人，请你们两家放心。

    nbsp司雨想的很清楚，不管接受企鹅还是字符的人，都会有重大管理隐患，有两点：

    nbsp第一，接收企鹅的人，字符会不爽。接收字符的人，企鹅会不爽。

    nbsp不管选择哪边，都会有问题。

    nbsp如果两家的人都不要，大家一碗水端平就没问题了。

    nbsp第二，要了他们的人，这个人选肯定会有偏袒。屁股决定脑袋，不会说错。

    nbsp司雨要保持血统纯净，把公司控制权牢牢掌握在自己人手里。

    nbsp新CEO必须跟自己百分百齐心，不被企鹅或字符影响。

    nbspRYAN和贾宇迪无可奈何挂了电话。

    nbsp司雨这厮太难搞了，思路清奇，意志坚定。

    nbsp一旦下了决定，八头牛也拉不回来。

    nbsp还好，两边的人都不要，大家打个平手。

    nbsp下午，全国互联网领域的猎头公司收到今年最大的一单委托：

    nbsp为位于湖城的MCN领头羊思雨文化寻找一位CEO。

    nbsp招聘核心要求如下：

    nbsp在互娱、新媒体、电商领域有丰富的从业经验，必须来自互联网头部公司或大型互联网平台公司。

    nbsp过往的职级必须等于或高于二级业务部门总监。

    nbsp相当于华伟的P20+，猫淘的P10+，企鹅的M14+。

    nbsp必须熟悉互娱、新媒体、电商、音乐、娱乐、数字经济等领域。

    nbsp有卓越的领导能力和团队管理能力。

    nbsp有出色的战略规划能力和决策能力。

    nbsp优秀的沟通协调能力和人际交往能力。

    nbsp等等。

    nbsp有个额外要求：不看企鹅和字符的人选。

    nbsp猎头公司炸了啊。

    nbsp这个高的岗位，一旦做成，佣金能上300万！

    nbsp一单顶十单！

    nbsp但不看企鹅和字符的人是为什么？这么奇怪的要求？

    nbsp这两家是互娱业务最集中的头部大厂，思雨文化既然要懂互娱的人选，为何又不要这两家的人呢？

    nbsp真踏马奇怪。

    nbsp一时间，猎头公司的电话纷纷打向雇主联络人：王诗，询问招聘内情。

    nbsp如此重要的岗位，肯定由王诗亲自负责。

    nbsp她最了解司雨的需求和想法，知道他想找什么样的人。

    nbsp这个岗位，她都没挂在暴撕招聘和69同城上，找不到的。

    nbsp这两家只能找中低级岗位。

    nbsp只有三条途径：

    nbsp猎头，猎聘，和自己挖猎。

    nbsp王诗三管齐下，把委托单发给大猎头公司，把岗位挂猎聘网，自己通过人脉去互联网大厂挖猎。

    nbsp所有互娱大厂人力都辗转收到了王诗的人力需求。

    nbsp所有符合要求的人选都进入了猎头和人力的视野。

    nbsp一时之间，互娱高端人才市场风云变色。

    nbsp别看互娱大厂多，从业人员也多，但符合司雨要求的，全国满打满算不超过一千人。

    nbsp纯游戏公司背景的人选不考虑，纯影视公司不考虑。

    nbsp排除企鹅和字符系公司之后。

    nbsp只有来自这些公司的人合乎要求：

    nbsp网抑、猫淘、三七互娱、完美世界、瘦狐、渣浪、大红书、A站、爱奇一、欢聚时代。

    nbsp巧手、逗鲨、狼牙这三家很合适，可惜也都是企鹅的小弟，被排除。

    nbsp这十家公司，二级部门总监以上的人能有多少？

    nbsp必须要是业务线总监，职能岗不行，别说一千人，五百人都难。

    nbsp所以，招聘难度很大，相当大。

    nbsp王诗做好了打持久战的准备，不是一时半会的事。

    nbsp开完会议的当天下午五点，湖音美食街一处偏僻胡同里。

    nbsp陈卓骑在一辆小电驴上，打开手机摄像头看自己形象。
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