第617章 任重道远，未来可期[2/2页]

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    先。

    nbsp司雨承诺过唐弘扬不做巧手，但没承诺不做其他平台。

    nbsp唐弘扬也没料到，会有公司胆大包天，在抖音、巧手两强割据的形势下，胆敢做第三家平台。

    nbsp更不会想到，企鹅明明有巧手当“打手”，还要亲自下场，以身入局。

    nbsp思雨文化，作为全国最大的MCN公司，第一时间入驻新平台开启业务，属于正常业务范畴。

    nbsp无论站在母公司立场，还是SMG立场，都要深耕视频号。

    nbsp这可是一家未来DAU高达5亿+的平台，比抖音少不了多少。

    nbsp有司雨的加持，可以提前找到最优内容策略和推荐算法版本，并同步上线大量优质内容。

    nbsp几乎百分百可以确定，视频号的引爆时间和发展上限，将大大高于前世。

    nbsp说不定可以和抖音，并驾齐驱。

    nbsp司雨，从乙方MCN，摇身一变成为甲方平台方。

    nbsp思雨文化，是抖音最大的MCN，也将成为视频号最大的MCNnbsp。

    nbsp同时是背后的平台方，幕后黑手，吃完上游吃中游。

    nbsp站在视频号股东立场，负责平台内容策略、创作者管理等工作。

    nbsp站在MCN立场，负责达人孵化、内容输出。

    nbsp任重道远，未来可期。

    nbsp至此，思雨文化和司雨，完成蜕变与升华，昂首迈入V4.0时代......

    nbsp

    nbsp司雨从深城回湖城后只待了两天。

    nbsp第一天，搞V4.0培训，布置工作任务；

    nbsp第二天，到各部门听取工作汇报；

    nbsp第三天，带着秘书杨柳来到钱塘出差，视察成立不久的钱塘电商供应链分公司。

    nbsp分公司位于钱塘电子商务产业园。

    nbsp这个园区是国内最专业的电商产业园之一。

    nbsp处于享有nbsp“北有中关村，南有文三街”nbsp美誉的文三路电子信息街区。

    nbsp是nbsp“电子商务之都”nbsp的核心位置。

    nbsp园区交通便利，地铁、公交线路覆盖广泛，距离钱塘火车东站nbsp10nbsp公里，萧山国际机场nbsp20nbsp公里。

    nbsp园区里聚集了品牌电商、代运营、第三方平台、物流等电商相关企业。

    nbsp有nbsp2500nbsp多平方米员工餐厅、1000nbsp平方米健身房、800nbsp平方米报告厅等公共设施。

    nbsp钱塘的营商环境确实好，配套设施相当完善，可为入驻企业提供全方位服务。

    nbsp钱塘电商供应链分公司，和母公司钱塘办事处合并办公。

    nbsp在这里拿了整整一栋小型楼，六千平米办公面积。

    nbsp钱塘办事处早已把职场装修好，拎包入驻办公。

    nbsp钱塘办事处是全国仅次于总部、大京之后，第三大的分公司。

    nbsp运营、创意、制作、人力等所有职能部门一应俱全，人数120人。

    nbsp负责之江大区域内的达人作品制作、直播运营等工作。

    nbsp从湖城派遣过来的电商供应链公司员工有60名骨干，还在持续招聘中低级普通运营。

    nbsp两家公司加起来，年底总员工大概率超过300人。

    nbsp司雨中午抵达园区，下午，借园区的大报告厅召集两家公司员工，开个简短的会议。

    nbsp强调钱塘分公司重要性，是未来的电商业务核心，希望大家发挥地理位置优势，做好全公司的电商业务桥头堡。

    nbsp散会后，司雨来到公司直播基地视察，设备正在进场，热火朝天。

    nbsp为了在风波期间不间断开展业务，把直播电商业务，按地域分成三块：湖城、大京、钱塘。

    nbsp大京和钱塘一样，也正在装修直播基地。

    nbsp说是“基地”，其实就是在办公室旁边，多拿一层楼，改成直播间。

    nbsp每家分公司先做20个模块化直播间，方便以后搬家。

    nbsp等业务量做大做强之后，等风波过后，再到别处拿楼，做成真正的直播基地。

    nbsp最佳方案，是和三只羊一样，搞个自己的园区，形成规模化效应。

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    nbsp但湖城总部这边，真不好搞，位于风波中心。

    nbsp直到现在司雨都拿不准主意，未来的主直播基地在哪里。

    nbsp或者，不设主基地。湖城、大京、钱塘，三家分基地不分主次，也是个方案。

    nbsp走一步看一步，随机应对。

    nbsp视察完直播间装修工地，司雨来到田伯光办公室，抽出1916，甩给田伯光一支。

    nbsp“蔡总，当一号位的感觉怎么样?”司雨吐出一口烟圈，打趣道。

    nbsp田伯光本名姓蔡，在猫淘的花名叫田伯光，大家就跟着喊田伯光。

    nbsp司雨也一直称呼他田伯光，此刻，忽然喊蔡总，显然在开玩笑。

    nbsp田伯光是最早一批加入公司的元老级员工，和司雨配合过很多大项目：

    nbsp春水堂线上总代、砍多多旗舰店、白牌情趣内衣、襄城农产品带货。

    nbsp这四个项目，都是公司S级大项目。

    nbsp他操作的很好，立下汗马功劳，因此成为电商部第一位升职为子公司CEO的员工。

    nbsp被老板喊蔡总，田伯光有些不好意思，嘿嘿干笑两声，感慨道：

    nbsp“我哪里会想到，加入公司仅仅一年半，就杀回钱塘了。”

    nbsp“刚回来那几天，猫淘老同事请我吃饭，羡慕不已，都说我撞了大运。”

    nbsp可不是么，以前的P7级同事，绝大部分还在P7岗上苦熬。

    nbsp而他，已成为分公司老总，成为割据一方的重臣。

    nbsp按手里握有的资源类比，田伯光已相当于猫淘的P9级高管。

    nbsp充分说明，选择比努力更重要。

    nbsp司雨哈哈大笑，拍拍他肩膀：“你不是运气，你是实力。”

    nbsp“呵呵，谢谢司董夸奖，谬赞。”

    nbsp司雨坐到沙发上，拍拍旁边座位说：“把你做的计划拿过来，我们聊聊。”

    nbsp正事来了。

    nbsp田伯光赶紧把打印好的工作计划拿过来，递给司雨，坐在他身边。

    nbsp电商供应链分公司，在司雨的计划里，有至关重要的作用。

    nbsp主要负责管理和优化电商业务中的供应链环节，确保商品能够高效、准确的从供应商到达消费者手中。

    nbsp还有其他很多功能，部分功能和母公司电商部有重叠。

    nbsp核心任务有三点：

    nbsp一，采购管理、供应商管理。

    nbsp制定供应商标准，品控、质检，挑选供应商等。

    nbsp二，订单管理、物流规划、退换货处理等。

    nbsp三，产品开发、品牌打造。

    nbsp包括白牌产品、“抖品牌”打造、“李梓柒”品牌运营。

    nbsp聊到“抖品牌”，那可说来话长了.......

    喜欢。

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