第641章 look my eyes！回答我！[1/2页]

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    2019年，思雨文化总营收，来到213亿。

    nbsp而总成本，仅为107亿，从高到低排列：

    nbsp逗加投流，和西红柿、剪映广告投流成本：42亿；

    nbsp——只是国内，不算剪映海外投流费用。

    nbsp薪酬成本：约为16亿；

    nbsp营销推广与公关成本：11亿；

    nbsp内容创作成本：约为10亿；

    nbsp平台运营、硬件与技术维护成本：8亿；

    nbsp主播运营成本：约为7亿；

    nbsp行政、建设及其他成本：7亿。

    nbsp艺人经纪成本：约为6亿；

    nbsp合计毛利润为106亿。

    nbsp要交28亿企业所得税、增值税、附加税等税费。

    nbsp纯利润为：78亿。

    nbsp挣这么多，有这么几个原因：

    nbsp1，短视频带货GMV高出预期，利润很高。

    nbsp2，直播业务渐入佳境，有超级直播分成合同，仅这一块，多出5个亿净利润。

    nbsp3，有8.5折逗加投放优惠，节约6亿，相当于多出6亿净利润。

    nbsp4，商单、商演业务，在粉丝量起来后，成本低到可怕。

    nbsp5，音乐业务，几乎是纯利润。

    nbsp6，有湖城政府的多项税费优惠政策，少交十多个亿的税费。

    nbsp7，西红柿和剪影的业务，均迈入正轨。

    nbsp因为这些，才能以213亿营收，拿到78亿纯利润。

    nbsp这个利润率，高到可怕。

    nbsp其他MCN老板看了，会吐血三天三夜，含恨而亡。

    nbsp78亿纯利润，司雨计划拿出8个亿发年终奖。

    nbsp大家没日没夜加班，不就图点这个吗。

    nbsp洒洒水，刺激刺激员工，让他们在接下来的直播带货高潮里，再接再厉，再创佳绩。

    nbsp此刻，五棵松体育馆，已陷入疯狂：

    nbsp有员工从座位上一跃而起，脸上洋溢着难以抑制的喜悦；

    nbsp有人兴奋地挥舞着双臂；

    nbsp有人双手紧握，举过头顶，高声呐喊着，尽情宣泄着内心的激动......

    nbsp今年，公司的全年电商GMV，目标是58亿。

    nbsp而11个月的实际GMV，已来到72亿，上浮24%。

    nbsp把没发生的12月份按常规业务水平估算，能上浮30%。

    nbsp——即将上线的直播电商暂且不算。

    nbsp除了电商，还有商单、代言等等业务，全部成绩优秀。

    nbsp仅仅一个西红柿，拿到60亿广告收入。

    nbsp这么优秀的成绩，是大家没日没夜加班，费心费力干出来的，对年终奖早就抱以厚望。

    nbsp期待是一回事，能否落地是另一回事，得看老板有没有良心。

    nbsp老板没让大家失望，苦心期待终成真：

    nbsp开出9个月基础年终，比去年上浮足足50%。

    nbsp厚道！爽！

    nbsp放眼全国，有几家公司能开出全员9个月年终？唵？

    nbsplooknbspmynbspeyes！回答我！

    nbsp更别说一大堆荣誉奖项，奖金全部比去年有提高。

    nbsp按公司去年的尿性，奖项普及率可能达到25%！

    nbsp将有几百名获奖员工和达人，拿到额外的几个月年终！

    nbsp小部分业绩特别优秀的员工，愈发激动，心都提到嗓子眼，眼里冒着红光。

    nbsp基础年终+奖项年终的威力相当大，去年已见识过。

    nbsp去年拿到最多年终奖的员工是田伯光：

    nbsp基础年终6个月，电商大团队奖2个月，春水堂小团队奖4个月，个人奖4个月。

    nbsp6+2+4+4，合计拿到整整16个月的总年终奖。

    nbsp今年，田伯光身为分公司总经理，失去评奖资格，无法冲击记录。

    nbsp如果哪个员工，和他一样，同时拿到团队奖和个人奖。

    nbsp叠加之后，很可能超过他创下的记录。

    nbsp岂不是要起飞？

    nbsp他们心里浮想联翩，好期待接下来的颁奖环节，在心里祈祷：老天爷，让我拿奖吧~~~！

    nbsp整个五棵松体育馆内，气氛热烈得如同摇滚演唱会现场。

    nbsp灯光师打出五彩斑斓的灯光，在欢呼的人群中四处扫射，绚烂的灯光与员工们兴奋的表情相互映衬。

    nbsp五百平的大屏幕上，绽放出冲天礼花，成为这场狂欢的最佳背景。

    nbsp一片沸腾之中，员工们的欢呼声、笑声、鼓掌声、口哨声、尖叫声交织在一起。

    nbsp形成一曲充满激情与活力的交响乐，久久回荡在体育馆里。

    nbsp舞台上，鲁明银小口喝水，环顾全场，笑容灿烂，眼神感慨。

    nbsp来思雨文化一年多了，这一年，他抛家弃子，扎根湖城，日均工作超十个小时。

    nbsp付出终有回报。

    nbsp于公：

    nbsp思雨文化的估值狂飙突进，超过去年上市的老东家A站，和今年上市的逗鲨。

    nbspA站，当前市值80亿刀，560亿人民币，比思雨文化低50亿。

    nbsp逗鲨更不用说，虽然是纳斯达克上市公司，市值连思雨文化一半都不到。

    nbsp这里面，有他鲁明银的一分力。

    nbsp于私：

    nbsp年薪暴涨到2300万，超过部分头部互联网公司CEO的工资——至少比A站、大红书高。

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    nbsp这是老板司雨主动在周厚资入职前涨的。

    nbsp这个举动相当贴心，让CEO的年薪，依然保持全公司最高。

    nbsp避免出现CEO的年薪比周厚资还低的情况出现。

    nbsp第一排中央，唐弘扬板着司雨肩膀，开玩笑说：

    nbsp“你别这么卷啊，你让我们情何以堪。”

    nbsp区区乙方，年终奖比甲方都开的高，让抖音的员工咋想？

    nbsp司雨哈哈大笑，回应道：

    nbsp“少扯，我们员工的基础工资哪比的你们，光月份多有什么用。”

    nbsp唐弘扬故作凶狠说：“你才少扯，别以为我不知道你家员工的薪酬！”

    nbsp思雨文化，已成一线互娱大厂。

    nbsp从创业之初起，招人全部对标头部大厂。

    nbsp员工里，来自逗鲨的人最多，其次是猫淘、狗东、A站、大红书。

    nbsp还有就是头部4A广告公司、湖城的央企、国企。

    nbsp员工平均薪酬，早就超过楚江曾经的扛把子逗鲨，高居第一。

    nbsp湖城平均消费水平，比四大超一线城市，低20%左右。

    nbsp算上这个因素，思雨文化的薪酬，和头部大厂薪酬相差无几。

    nbsp司雨想藏拙，却被唐弘扬一语道破，两位大佬打闹调笑，和其他人一样开心。

    nbsp鲁明银任由大家欢乐庆祝五分钟，走到舞台中央，举起话筒，轻敲。

    nbsp后台灯光师及时把追光灯打给CEO同学。

    nbsp全场很快安静，再次把目光看向舞台。

    nbsp进入颁奖表彰流程，一个决定核心员工收入的环节。

    nbsp鲁明银依次宣布各个奖项的获得者名单。

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